- Zarządzać życiem biura: dbać o to, by wszystko – od ekspresu do kawy po zapas artykułów kreatywnych, tak aby wszystko działało bez zarzutu.
- Koordynować administrację: zarządzać obiegiem dokumentów księgowych, ich weryfikacją oraz kontaktem z dostawcami usług i administratorem budynku.
- Budować kulturę pracy: wspierać procesy onboardingowe i pomagać w organizacji wewnętrznych spotkań zespołu.
- Wspierać rozwój zespołu: pomagać w procesach rekrutacyjnych oraz wspierać dobre relacje w zespole.
- Reprezentować agencję: być pierwszym punktem kontaktu dla gości i partnerów odwiedzających nasze biuro.